Vacature: inspirerende en coachende manager voor Thuis in Oss

Stichting Thuis in Oss biedt een warme en veilige plek voor nieuwkomers (vluchtelingen) in onze stad. Samen met onder andere de gemeente Oss, COA, Vluchtelingenwerk, ruim 250 betrokken vrijwilligers en een team van 30 medewerkers coördineren wij de opvang, begeleiding en activiteiten die bijdragen aan een nieuwe start in de gemeente Oss. Om dit verder vorm te geven zijn we op zoek naar een manager die richting geeft zonder te micromanagen, inspireert in plaats van te dicteren en ruimte biedt aan ontwikkeling en vernieuwing.

Oss | Cao Sociaal Werk | Schaal 10 | Maximaal € 6.107,- (36 uur) | Jaarcontract met uitzicht op verlenging

Stichting Thuis in Oss biedt een warme en veilige plek voor nieuwkomers (vluchtelingen) in onze stad. Samen met onder andere de gemeente Oss, COA, Vluchtelingenwerk, ruim 250 betrokken vrijwilligers en een team van 30 medewerkers coördineren wij de opvang, begeleiding en activiteiten die bijdragen aan een nieuwe start in de gemeente Oss. We geloven in gelijkwaardigheid, eigenaarschap, werken vanuit vertrouwen en het gezamenlijk bouwen aan een sterke toekomst. Om dit verder vorm te geven zijn we op zoek naar een manager die richting geeft zonder te micromanagen, inspireert in plaats van te dicteren en ruimte biedt aan ontwikkeling en vernieuwing.

Wat ga je doen?

Als Manager geef je leiding aan een divers team van professionals. Je bent verantwoordelijk voor het vertalen van de missie en visie naar duidelijke kaders en een gezonde werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gemotiveerd voelen. Je combineert coachend leiderschap met een scherp oog voor organisatieontwikkeling en verandering.
Je stuurt een team van ongeveer 10-15 medewerkers aan, onder andere wooncoaches, facilitair coördinator en beveiligers. Je zorgt voor samenhang tussen deze verschillende expertises en focusgebieden.
Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en werkt waar nodig praktisch mee om de operatie soepel te laten verlopen. Je bewaart overzicht, brengt structuur aan en zorgt dat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Iedere dag is anders en je bent flexibel.

Concreet betekent dit dat jij:

• Verantwoordelijk bent voor een prettig leefklimaat voor onze bewoners.
• Verantwoordelijk voor de organisatie en uitvoer van taken op de opvanglocaties van Thuis in Oss.
• Leiding geeft vanuit vertrouwen, duidelijkheid en betrokkenheid.
• Mensen in hun kracht zet, stimuleert tot groei en samen reflecteert op resultaten.
• De missie en visie van de organisatie uitdraagt en vertaalt naar concreet beleid en dagelijkse praktijk.
• Nieuwe vormen van samenwerking ontwikkelt tussen de verschillende teams
• Gelooft in motivatie, dialoog en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
• Verbinding legt naar buiten: je bent een natuurlijke netwerker, zoekt samenwerking met partners en deelt onze missie en visie.
• Besluitvaardig optreedt als dat nodig is, knopen durft door te hakken en duidelijkheid creëert in tijden van verandering.

Rol in de organisatie

Als manager maak je deel uit van het managementteam (MT) van Stichting Thuis in Oss. Je werkt nauw samen met de directeur en de andere manager, met wie je gezamenlijk verantwoordelijk bent voor de dagelijkse aansturing, de missie en visie en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en fungeert samen met de andere manager als zijn sparringpartner. Samen vertalen jullie de missie en visie naar concreet beleid en zorg je ervoor dat deze gedragen wordt.

Wie ben jij? 

Je bent een inspirerende en toegankelijke leider die mensen meeneemt in verandering. Je weet richting te geven zonder te micromanagen en vertrouwt op de kracht van je team. Je bent zichtbaar aanwezig, communiceert duidelijk en eerlijk, en durft te zeggen waar het op staat. Je combineert warmte met daadkracht en bent niet bang om beslissingen te nemen als dat nodig is. Je staat stevig in je schoenen, denkt out of the box en bent open voor nieuwe ideeën en perspectieven. Ervaring of affiniteit met migratie, opvang en integratie is een duidelijke pre.

Jij brengt mee:

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal vijf jaar ervaring in een leidinggevende rol.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en coachend leiderschap.
• Ervaring met veranderprocessen en het meenemen van teams in groei.
• Ervaring met netwerken en het verbinden van interne en externe partners.
• Een intrinsieke motivatie om het beste uit mensen te halen.
• Een open, no-nonsense houding: je zegt wat je doet en doet wat je zegt.

Wat bieden we?

• Een betekenisvolle functie waarin jouw leiderschap direct impact heeft op het welzijn van nieuwkomers in Oss.
• Een organisatie met een unieke aanpak binnen de asielketen en altijd zoekt naar nieuwe kansen en de verbinding naar buiten omarmt.
• Een organisatie die openstaat voor vernieuwing en waarin jouw ideeën welkom zijn.
• Een betrokken en professioneel team van in totaal 30 collega’
• Een dienstverband van een jaar, met uitzicht op verlenging.
• Een aantrekkelijk salaris (schaal 10, CAO Sociaal Werk) van maximaal € 107,- bruto per maand bij 36 uur, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) en loopbaanbudget.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleiding en reflectie.
• Een inspirerende werkomgeving waarin samenwerking, duidelijkheid en menselijkheid centraal staan.

Bij Thuis in Oss geloven we dat verschillen ons sterker maken. We nodigen iedereen uit om te solliciteren, ongeacht achtergrond, leeftijd, gender, seksuele oriëntatie, geloof of beperking.

Enthousiast geworden?

Wil je meer weten of sparren over de functie? Neem contact op met Angelo Schuurmans, directeur van Thuis in Oss, via angelo.Schuurmans@thuisinoss.com.
Solliciteren kan tot 3 november 2025. Richt je sollicitatie aan Angelo Schuurmans, directeur van Thuis in Oss, via angelo.Schuurmans@thuisinoss.com.

Omdat we graag snel iemand welkom heten, kunnen we al vóór de sluitingsdatum gesprekken plannen. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.